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9月26日下午，南京新工投資集團舉行中青年干部培訓班研究課題分享會暨新學期課程開班，27、28兩天，全體學員開始了法律、安全兩個新課程的學習。本次中青班共有來自集團本部與各企業共64名中青年干部參加。

今年初，《南京市貫徹全國、全省2018年-2022年干部教育培訓規劃的實施意見》提出，至2022年全市干部教育培訓目標之一，是要使廣大干部履職的基本知識體系不斷健全、知識結構不斷改善、綜合素養不斷提高，要在培養復合型領導干部的工作中取得實效。去年開始，集團黨委著眼企業長遠發展，拓展“集團中青班”培訓品牌外延，利用兩年時間，采取“多學科學習+課題研究”相結合的方式，使干部將課堂上學到的專業知識，運用到企業生產經營實際問題當中，以實踐促提升。這一思路的提出，正是集團黨委落實市委對干部教育培訓工作重點規劃的有力實踐。

26日的課題研究分享會，是由2018年集團中青年班學員針對財務管理、人力資源兩門課程學習，分成6個學習小組，歷時9個月的時間，采用“行動學習法”，深入企業調查研究，對現存的具體問題進行的分析、討論并提出解決方案。集團政治工作部（人力資源部）部長徐媛媛在分享會上對各組的課題分享成果給予了肯定，她要求全體學員，在接下來的新課程學習中，要不負集團黨委期望，提高認識、突出重點、掌握方法，以端正的態度、純正的學風、嚴肅的紀律，提高學習效率，鞏固學習成果。

兩天的學習中，學員們先后學習了“法治國企建設的基本理念與關鍵制度解讀”、“企業知識產權風險及防范”、“安全生產風險防范與應對”等課程，既有理論知識，也有實戰案例；同時，特別課程“幸福生活  快樂職場—職場壓力與情緒管理”，輕松活潑，直擊心靈，得到了學員們的高度贊賞。

在迎接新中國70周年華誕的關鍵時期，集團黨委舉辦本次中青年干部培訓班，表現了對干部教育培訓工作的高度重視。在接下來的學習中，各組學員還要根據所學知識，結合企業實際，進行新的課題研究，他們將以孜孜不倦的精神堅持學習,用求真務實的作風努力提升，以學習的成果向祖國母親70華誕獻禮。