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7月14日，集團開展企業后備干部初步人選測評考核工作。本次測評考核別開生面，將“無領導小組討論”形式融入測評考核流程，收到良好效果。

為保證本次測評考核順利進行，黨建工作部預先做了大量準備工作。一方面，在集團黨委的領導下，對上半年各企業上報后備干部初步人選的基本情況進行核查，確定參評資格；另一方面，對測評各環節進行慎重研究、反復醞釀，測評題型涵蓋黨建、經營、管理、維穩等方面。同時，秉著公平公開原則，分組由抽簽產生，每名測評對象既有必須發言環節，亦有選擇性發言機會，充分調動測評人員的主動性。

本次測評考核的評委組由集團領導、黨建、紀檢、人資部門負責人，及外部專家組成。